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El pasado 20 de abril tuvimos la oportunidad de reunir a los CTOs de las empresas Endeavor con Sergi Baños Lara. Compartió con ellos su desarrollo y crecimiento: cómo pasó de ser el primer y único empleado, sin experiencia, a liderar a más de 1000 personas, cómo la resiliencia, el esfuerzo, el talento y muchas horas sin dormir lo llevaron al éxito y crecimiento de Wefox.
Wefox es la aseguradora digital número 1 de Europa, que combina tarifas innovadoras y expertos experimentados bajo un mismo techo.
Durante la charla interactiva hubo varias lecciones sobre el rol del CTO como, por ejemplo, el control de costes de la empresa, donde se debe evaluar cuánto presupuesto se tiene y saber sopesar para que el proyecto no se quede sin recursos.
En segundo lugar se habló sobre downscaling, donde se debe revisar el proyecto de principio a fin una y otra vez para detectar errores. En caso de encontrarlos, borrarlos y corregirlos aunque consuma tiempo, ya que es mejor encontrar el error en las primeras fases de un proyecto que al finalizar éste.
Otra temática importante fue el role modeling a la hora de escalar el equipo: no se trata solo de traer al mejor talento a la empresa si no también de retenerlo a través de programas como el mentorship, partnership, incentivos, etc.
Estos tres puntos son la clave para un buen desarrollo de la empresa.
En la sesión intervinieron los Ctos, preguntando y contando sus propias experiencias en sus compañías y con sus equipo.
“No hay una solución adecuada. Siempre habrá nuevos retos , lo que va del 90% al 100% es lo que da más ingresos.”- Sergi Baños
Sergi Lara, quien lideró esta sesión es CTO de wefox, una Insutech que combina retos innovadores y experiencias únicas a la hora de asegurar a sus clientes.
Sergi empezó siendo el primer y único empleado de wefox hace 7 años. Hoy en día es CTO de esta startup, que registra crecimientos anuales del 100% y cuenta con más de 1000 empleados en todo el mundo.
¡Sin duda una tarde enriquecedora y emocionante!
La misión de First Followers es involucrar en Endeavor al equipo de ejecutivos de las compañías de nuestros emprendedores. La intención es que más personas de la empresa puedan aprovechar los servicios que Endeavor ofrece. “Los mejores emprendedores se caracterizan por tener los mejores equipos, liderados por personas dedicadas y fieles a la misión. First Followers es la apuesta de Endeavor por esos empleados clave y una mejor manera de poder conocer aquellas áreas donde el emprendedor puede necesitar ayuda, apoyo o refuerzo”, señaló Adrián García-Aranyos, presidente de Endeavor.